Beneficiile crizei

Am citit si mi-a placut, dupa ce m-am straduit vreo doua zile sa-l gasesc (poveste lunga despre PR-ul celor de la BusinessEdu.ro), articolul lui Dan Berteanu despre criza si efectele ei.

Ce mi-a placut (avand in vedere ca am mai trecut printr-o criza - desi nu asa de mare) a fost ca vorbeste despre criza ca test al valorilor. Intr-o perioada de boom economic, in care piata de resurse umane era un "buyer's market" cu atu-urile in mana candidatilor/angajatilor, a fost de impact orientarea organizatiilor catre filosofia "oamenii sunt cel mai valoros capital, si in oameni investim". Acum, in criza, echilibrul puterilor se reorienteaza in favoarea angajatorilor.

Acum, cu atu-ul in maneca, e usor de testat autenticitatea filosofiei mai sus mentionate.

Acum 8 ani, in plina criza, lucram intr-o firma de IT unde managementul performantei functiona asa: "daca nu-si fac treaba, le tai din salariu. Daca asta nu le convine, uite usa: sunt o gramada care ar vrea sa lucreze in locu' lor!". Greu de crezut ca se vorbea despre atat de cautatii profesionisti in IT din ultimii ani. Dar asa arata pentru mine testul picat al valorilor.

Ce astept de la 2009...

Sa termin de citit cartile incepute in 2008 (vreo 5) si sa incep altele.

Sa apara in vara Harry Potter and the HalfBlood Prince (filmul).

Sa vad Five Minutes to Heaven cu Anamaria Marinca si Liam Neeson.

Sa ma obisnuiesc cu apropierea de 30 de ani.

Sa fac un proiect artistic despre grotesc si abrutizare. (o gluma artistica)

(underline: grotescul pozei (ca si postura), pierderea identitatii, abrutizarea, elasticitatea miscarilor si uratul figurilor). Tehnica: detaliu fin (baroc? realism?)

Sa invat despre umilinta.